VELKOMMEN TIL SKIPPERMØDET
Flytte folk fra A til B
Sæt fremdrift i hverdagen og skab resultater.
Tak til Tonefabrikken og Blueroom for hjælp til denne video. Har du selv ønsker om at optage video eller podcast, kan vi varmt anbefale deres setup.
Flytte folk fra A til B i ukendt landskab
I denne version af Skippermødet har vi haft en snak med Mads Winkel Olsen fra konsulenthuset Intenz. Et konsulenthus med fokus på optimering af salg, ledelse og kultur hvor det handring kan være nødvendigt.
Både som virksomhed og i sportens verden opleves medgang og modgang alt efter hvad der sker ude i verden. Nogle gange er verden sværere at arbejde med end andringer.
Uanset om man møder modgang eller medgang pointerer Mads Winkel Olsen vigtigheden i at huske at have styr på sit mindset. Dette gælder både i sportens verden men også i erhvervslivet. Det handler om at finde balancen i at se alvoren i de udfordringer man møder, men ikke lade sig slå ud. Fokusér på at se de muligheder som udfordringerne bringer og få det bedste ud af situationen, i stedet for at miste håbet.
Nogle vil opleve at møde svær modgang f.eks. ved hård konkurrence eller fordi markedet flytter sig og her handler det om at planlægge fremtiden, så godt man kan. Hvor langt frem kan man planlægge og hvad skal der konkret gøres for at flytte sig? Hvis der er for meget usikkerhed og uklarhed bliver man muligvis nødt til at lave kortere tidsperspektiver.
Uforudsigelighed og usikkerhed
Man kan relatere erhvervslivet til sejlsportens verden. Når man som sejler, sejler i kendt farvand og føler sig tryg i forholdene og vejret, har man automatisk mere energi og mentalt overskud, til at lægge planer. Når man kommer på ukendt grund og møder nye udfordringer og usikkerhed, bruger man meget af sin energi på at tilpasse sig.
Ved heftig forandres, altså hvad skal forblive som det er. Dette skal ske for at netop det nye kan virke mere overskueligt.
Vi som mennesker søger at finde det forudsigelige, selv i det uforudsigelige. Selvom en situation er uforudsigelig skal man skal være klar over hvilke tilvalg og fravalg der skal foretages. Er der noget nyt der skal gøres eller noget der skal gøres mere af? Eller modsat, er der noget som stoppes med at gøre enten permanent eller for en kort periode?
Hvad skal der til, for at eksekvere
Så hvordan bliver man god til at eksekvere? Det handen, især når usikkerheden er på spil.
Sammen kan vi meget mere, end vi kan hver for sig
En performance kultur handre virksomheder?
Hos Intenz arbejdes med at hjælpe virksomheder gennem en forandringen ikke bliver for simpel, men samtidig heller ikke bliver for avanceret.
Mads fra Intenz har flere gange brugt DKsejlsports events til hans kunder. Han benytter denne type events, for at fremme forståelsen for rollefordeling som bliver gjort klart og tydeligt på en kapsejladsbåd. Han fremmer dette gennem kapsejladsen for oplevelsens skyld. Ved en oplevelse opstår en følelse og budskabet gennem en følelse huskes bedre.